2021 공연예술분야(연극) 인력지원사업 예술인력 선발 및 운영 매뉴얼

’21. 5.

(사)한국연극협회

1	예술인력 선발 및 운영

□ 선발절차

① (협회, 단체 및 개인) 공모에 선정된 단체 및 개인별 배정된 일자리 채용 공고   ② (단체 및 개인) 예술인력 선발 심사(1차) 후 채용후보자 서류 협회 제출

③ (협회) 채용 적격심사(2차) 후 협회-예술인력 간 근로계약 체결

* 추진일정 (2021.4~2021.11)

절차	일정	주체	세부내용
단체 및 개인 채용인원 배정	5.25(화)	협회	· 협회 홈페이지에 결과 발표, 선정단체/개인의 지원인력 인원배정
예술인력 채용공고	5.26(수) ~6.8(화)	협회	· 홈페이지에 전체 일괄 공고
		선정 단체 /개인	· 예술인력 채용공고 (최소 10일 이상 공고) [필수] 한국연극협회 홈페이지에 공고 게시 (커뮤니티–채용정보 게시판) [선택] 기타 채용 사이트 등 자체적으로 추가공고 진행 가능
지원협약서 제출	6.8(화)	선정 단체 /개인	· 「공연예술분야 인력지원사업」 지원 협약서 [붙임1] 전자계약 체결(예정)
예술인력 선발심사	6.9(수) ~6.22(화)	선정단체 /개인	· 예술인력 선발 심사(서류,면접,실기 등) 및 채용후보자 구성
	6.22(화)		· 채용후보자 서류 협회로 제출 이메일(ktheatre1963@daum.net)
적격심사 및 승인여부 통보	6.9(수) ~6.22(화)	협회	· 선발된 인력의 서류 검토 후 최종 승인여부 통보
근로계약	6.9(수) ~6.30(수)	협회	· 선발 인력과 근로계약 체결 / 전자계약 체결(예정)
예술인력 근무	7.1(목) ~11.30(화)	선정단체 /개인	· 근로계약 체결 이후 근무(공연예술활동) 시행 _근태관리 부분은 추후 상세 안내

* 세부 추진일정

1. 예술인력 채용공고  [5.26.수~6.8.화]

1) 한국연극협회 : 홈페이지에 전체 일괄 공고, 선정단체 및 개인 인원배정

2) 단체 및 개인 : 공고 진행(공고일로부터 최소 10일 이상 노출 필수)

□ 채용공고 시 참고사항

- 채용공고 제목 [2021 공연예술분야 인력지원사업 _ 연극분야 채용 _ 단체명] 기재

- 제출했던 신청서 내용을 토대로 하반기 예술활동계획 및 인력선발 계획 참고, 자유양식 공고

- 매뉴얼 내 기본 근무요건 및 ‘예술인력 자격요건(6P)’ 내용 반드시 참고

- 근무기간: 2021년 7월 1일 ~ 2021년 11월 30일 (5개월)

- 근무시간: 선택적 근로시간제 적용, 기본 주 30시간 (점심시간 1시간 휴게, 일 6시간 근로)

※ 채용공고를 낸 단체･개인과 협의하여 주 30시간 내 근무시간 일부 조절 가능
(단, 기본 근로시간 09:00~22:00 내에서 가능)

- 급여 : 월 180만원 (1인당 실수령액 145만원 내외, 근로자분·사업자분 4대보험료 포함)

- 입사지원서 및 자기소개서 양식[붙임 4] 참고

- 채용공고 게재 [필수] 한국연극협회 홈페이지에 공고 게시 (커뮤니티–채용정보 게시판)

[선택] 기타 채용 사이트 및 자체 추가공고 진행 가능

※ Otr, 예술경영지원센터, 워크넷 등 공개 사이트, 각 단체의 자체 사이트 및 SNS 활용 가능

※ 개인 트랙 1인으로 신청 및 선발된 경우에는 채용공고 생략 가능
(개인 트랙이어도 1인 프로젝트가 아닐 경우 채용공고 게시해야 함)

* [고용계약 체결] 협회는 채용후보자 관련 서류 적격여부를 심사(고용보험 가입 여부, 단체 대표와의 친족관계 여부 등 확인)하여 예술인력을 협회 소속 직원으로 고용계약 체결
(사)한국연극협회와 체결하지만, 실제 근로는 신청서의 근로지에서 근무하는 파견근무의 형태

* 단체의 대표자와 이해관계자(배우자, 직계가족, 4촌 이내 친인척)가 확인될 경우,
선정이 취소될 수 있음(가족관계증명서 필수 제출). 추후 적발 시, 환수 조치될 수 있음

* 장애예술인력 채용 계획이 있는 단체는 반드시 장애예술인력을 우선 선발･채용해야 하고,
장애예술인력을 채용하지 못할 시에는 단체 선정이 취소될 수 있음.

* 단체 대표자가 예술인력에게 운영비 등의 명목으로 일체의 금품 등을 요구할 시 부정수급 행위로 간주될 수 있으며, 관련 금액 환수 조치, 제재부가금(300%) 부과 및 향후 지원 대상에서 배제될 수 있음

* 본 사업 추진 과정에 참여하는 모든 인력(협회, 응모자, 선정된 단체 및 예술인력 등)은 코로나 19 관련 생활 방역 지침 등을 준수해야 함

2.「공연예술분야 인력지원사업」지원 협약서 제출

1) 제출기한 : 6월 8일(화) 오후 4시까지

2) 제출방법 : 전자계약 체결(예정)

3. 단체/개인 예술인력 선발 진행  [6.9.수~6.22.화]

예술인력 선발 심사(서류,면접,실기 등) 및 채용후보자 구성

4. 채용후보자 서류 협회로 제출

1) 제출기한 : 6월 22일(화) 오후 4시까지

2) 제출방법 : 채용후보자 서류 취합 후 협회 이메일(ktheatre1963@daum.net)로 제출

3) 제출서류 (①~⑧ 서류 모두 취합 필수)

※ 제출서류 목록
단체/개인 작성 제출	① 채용후보자 명단 통보서 [붙임3] * 채용후보자명단은 결원에 대비, 전체 채용후보 인원의 2배수까지 제출 (다만, 적격자가 없는 경우 사유와 함께 후보자 제출을 하지 않을 수 있음) ② 예술인력 선발 심사표 [붙임5] * 개인으로 선정되어 지원인력을 신청자 외에 추가 선정할 필요가 없을 경우, ‘예술인력 선발심사표’ 생략
단체/개인이 채용후보자가 작성한 서류 취합 제출	③ 근로계약서 [붙임2] * 계약서 체결은 적격심사 완료 후, 해당 인력과 협회가 직접 진행 예정. 근로계약서에 날인 없이 제출(추후 협회에서 전자계약서로 일괄 계약) ④ 입사지원서 및 자기소개서 [붙임4] ⑤ 개인정보 수집･이용･제공 동의서 [붙임6] ⑥ 고용보험자격이력내역서 * 예술인력 본인이 고용산재보험 토탈서비스(http://total.kcomwel.or.kr)를 통해 발급 제출 □ 가족관계증명서 ⑧ 장애인 또는 취업취약계층 증빙서류 1부(해당시)

5. 채용 적격심사 및 근로계약

□ 협회에서 예술인력 적격심사 후, 실제 채용 예술인력 확정

□ 협회에서 예술인력과 직접 근로계약 체결(~2021.06.30.까지)
※ 전자계약 체결(예정)

6. 사업설명회 개최

1) 일시 : 2021년 5월 28일(금) 오후 2시 예정

2) 장소 : 온라인 줌(ZOOM) 예정

7. 근로(공연예술활동) 시작

□ 2021년 7월 1일부터 근로 시작

□ 근태관리시스템 ‘시프티’ 이용 (http://shiftee.io)
(시프티 어플로 출퇴근, 휴가, 근태상황 등 관리 예정)

□ 예술인력 자격요건

공연 실연분야	공연 지원분야
- 공연실연 : 연주자, 성악가, 무용수, 배우 등 - 제작 실연인력 : 연출가, 안무가, 작곡가, 지휘자 등	- 공연 기획·홍보·마케팅, 국제교류 등 - 무대예술, 무대기술(무대 디자인, 조명, 음향 등) - 경영·일반(총무, 세무, 인사 등) - 온라인 관련 작업지원(유튜브 영상 제작 등)

ㅇ 대한민국 국적자 (나이 제한 없음)

ㅇ 사업공고일(21.4.19) 기준 1개월 이내 선정단체 고용보험 가입 이력이 없는 공연예술분야 종사자 (예술인고용보험 제외)

ㅇ 지원기간(21.7.1~21.11.30) 동안 상근(주 30시간 활동) 근무 가능자

※ 장애예술인력의 경우, 근무 시간 적용 기준이 상이하므로 협회로 꼭 문의하시기 바랍니다.

예술인력 유의사항

- 예술인력이 지원단체 대표자와 이해관계자(배우자, 직계가족, 4촌 이내 친인척)일 경우 지원 불가

- 2021년 문화예술기관연수단원지원 및 공연예술전문인력지원 사업 지원인력 지원 불가

- 예술인력이 공연장 상주단체 육성지원사업 등 문예기금 사업 또는 다른 기관

보조사업의 인건비 지급대상자인 경우 지원 불가

- 단체 대표자는 예술인력으로 지원 불가

- 개인그룹 대표자는 지원 가능하나, 2020년도 동일 사업으로 90일 이상 지원이력이 있는 경우 지원 불가

- 2020년도 동일 사업에 90일 이상 참여한 예술인력 반복 참여 불가(장르 불문)

- 「장애인고용법」에 따른 장애인 및 고용노동부 직접일자리사업 합동지침에 따른

취업취약계층은 반복 참여 허용

(*취업취약계층 : 저소득층, 결혼이민자, 여성가장, 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자,

북한이탈주민, 갱생보호대상자 등)

예술인력 유의사항

- 국내활동을 원칙으로 함. 해외출장은 사전 승인 가능하나, 해외 체류인력은 신청불가

(*해외출장도 체류기간에 따라 논의필요)

- 주 근무지로 출퇴근 가능한 예술인력 이어야함(카페, 자택 근무 불가 / 대관한 연습실, 공용오피스공간은 근무 가능) *자택근무가 불가피할 경우, 협회의 사전 승인 필요

- 본인소지 핸드폰으로 출퇴근시스템 사용 가능한 예술인력 이어야함

- 단체 대표자가 예술인력에게 운영비 등의 명목으로 일체의 금품 등을 요구할 시 부정수급

행위로 간주될 수 있으며, 관련 금액 환수 조치, 제재부가금(300%) 부과 및 향후

지원 대상에서 배제될 수 있음

※ 추후 적발 시, 환수 조치될 수 있으므로 꼭 유념해주시기 바랍니다.

□ 선정단체(개인) 역할

ㅇ 예술인력 선발 및 후보자 협회 통지

ㅇ 협회와 지원 협약서 체결

ㅇ 예술인력 근태관리 및 공연예술 활동 관리감독

ㅇ 협회 및 문체부, 예술위 등의 현장점검(모니터링) 협조

ㅇ 결과보고서 제출 (협회)

※ 예술인력 급여는 매달 말일 협회가 개인통장으로 일괄 지급(계좌이체)

2	사업수행 및 관리

□ 예산교부 및 집행

ㅇ (인건비 지급) 협회에서 예술인력 개인 계좌로 직접 이체,
4대보험 납부, 선정단체로 교부되는 보조금 내역은 없음.

□ 복무관리

ㅇ (근무시간) 경력 및 직무 관계없이 주 30시간 근무 계약_근로기준법 등 관계법령 준수

ㅇ (전산시스템 구축) 근무상황 등 복무관리를 위한 전산시스템(시프티) 활용

ㅇ (상시점검) 복무 점검체계 운영 및 관리

구분	내용
문화예술위	사업운영 감독을 위한 총괄 모니터링, 포커스 그룹 심층 인터뷰 등
5개 협회	장르별 자체 모니터링단 구성, 현장점검 및 실적 보고
공연단체 및 개인	배정 예술인력에 대한 근태관리, 사업 결과보고

□ 상담창구 운영(각 협회 설치)

ㅇ (노무서비스) 지원인력과 단체·협회 간 발생할 수 있는 노무 분쟁 및 지원인력 노무 상담 지원

ㅇ (기타) 성희롱 문제, 기타 업무관련 사항 상담 및 대응

□ 결과보고

구분	보고사항
공연단체 및 개인	· 단체 및 개인 공연예술활동결과 발표 必 - 공연예술활동 결과물에 대한 공개 발표(발표형식 자율), 발표 결과물은 결과보고 시 제출 · 결과보고서 양식에 따라 작성, 협회로 제출(‘21.12.15.까지) · 사진, 영상 등 공연예술활동 실결과물 필수 제출

붙임1		지원 협약서 (공연단체 및 개인 ⟷ 소관 협회)

「공연예술분야 인력지원 사업」지원 협약서
제1조(목적) (사)한국연극협회(이하 “협회”이라 한다)와 단체명 또는 개인명(이하 “수행단체”이라 한다)은 “공연예술분야 인력지원 사업”(이하 “인력지원사업”이라 한다) 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다. 제2조(지원기간) 지원기간은 2021년 07월 01일 에서 2021년 11월 30일까지이다. 제3조(“예술인력” 근로조건) 예술인력의 근로조건은 “협회”와 “예술인력” 당사자가 정한 근로계약서에 따르되, 지침에서 규정한 근로조건을 충족하여야 한다. 제4조(“예술인력”근무 장소) 본 사업으로 채용한 “예술인력”의 근무 장소는 수행단체의 사업장 및 사업현장으로 한다. 제5조(협조의무) 협회와 문화체육관광부(한국문화예술위원회)는 수행단체에 지침에 근거한 자료제출 요구 또는 현장지도 ･ 점검(불시 포함)을 실시할 수 있고, 수행단체는 이에 성실히 협조하여야 한다. 제6조(수행단체 준수사항) ① 인력지원사업 지침에서 규정한 사항을 협회로부터 안내받고 성실히 수행해야 한다. ②“예술인력”과 협회의 근로계약 내용에 따라 근태 관리감독을 성실히 수행하며 책임을 다한다. ③ 수행단체와 “예술인력”간 노무적 문제 발생 시, 수행 단체는 협회의 안내에 따라 노무 전문가의 지도를 받도록 하고, 원만한 해결과 조정을 위하여 협조하여야 한다. ④ 사업 지원에 따른 결과보고는 2021년 12월 15일까지 협회로 제출하여야 한다. 제7조(중도해지 통보) 수행단체는 지원기간 종료 이전에 중도해지 사유가 발생하는 경우에는 그 내용을 7일 이내에 협회에 통보하여야 한다. 제8조(지원의 중단) 수행단체가 지침을 위반하여 부정･부당하게 지원을 받은 경우 협회 또는 문화체육관광부(한국문화예술위원회)는 인력지원을 중단할 수 있다. ※ 예술인력과 별도 계약(구두·서면 등)을 통해 금품 등을 요구하는 행위 일체 금지 ※ 수행단체와 예술인력 간의 고용분쟁으로 인하여 예술활동을 지속할 수 없을 경우, 수행단체는 협회와 협의하여야 한다. 해고사유를 검토하여 수행단체의 무단해고로 판단될 시에는 인력 교체는 불가하며, 협회는 지원을 중단할 수 있다. 제9조(사업점검) 협회 및 문화체육관광부(한국문화예술위원회)는 인력지원사업이 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 수행단체를 방문하여 근로조건 준수 여부, 근태관리 여부, 기타 지침 준수 여부 등을 확인･점검할 수 있고, 수행단체는 이에 성실히 협조해야 한다. 제10조(제재) 수행단체가 지침 및 지원협약을 위반한 경우 동 지침에 의거 협회 또는 문화체육관광부(한국문화예술위원회)로부터 제재를 받을 수 있다. 제11조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 「보조금 관리에 관한 법률」, 기획재정부「국고보조금 통합관리지침」, 문화체육관광부「국고보조금 운영관리지침」, 한국문화예술위원회「보조금 운영관리 규정」등 관계법령, 지침, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따른다. 본 약정서는 2부를 작성하여 “수행단체”, “협회”가 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.
2021년 월 일
(협회) (사)한국연극협회	(사)한국연극협회 이사장 오태근	( 인 )
(수행단체) 단체명 / 개인명	단체명 / 개인명 단체 대표 단체 / 개인 대표자명	( 인 )

붙임2		표준근로계약서 양식

■ [별지 제 호서식]
표준근로계약서
(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 : 2021년 07월 01일부터 2021년 11월 30일까지 ※ 근로계약기간을 정하지 않은 경우에는 “근로개시일”만 기재/ *사업개시일에 따라 일괄 조정 가능 2. 근 무 장 소 : 필수 작성 3. 업무의 내용 : 팔수 작성 4. 소정근로시간 : 10:00 ~ 17:00(휴게시간: 12:00 ~ 13:00) 5. 근무일/주휴일 : 매주 화요일~토요일/매주 월요일. 단, 양자 합의에 따라 근무일 및 주휴일 변경 가능 6. 선택적 근로시간제의 운영 : 제4조에 따른 소정근로시간에도 불구하고, 사업주는 근로자 대표 서면합의에 따라 선택적 근로시간을 운용하며, 근로자는 이에 동의함. 7. 선택적 근로시간제의 구체적인 사항 정산기간: 1개월(매월 초일부터 말일까지) *사업개시일에 따라 일괄 조정 가능 정산기간 중 총 근로시간: 1개월 내 소정근로일수 X 6시간 *소정근로일수는 상기 5번의 근무일(매주 화요일~토요일)로 5일로 간주 선택근로시간대: 9:00 ~ 22:00 - 표준 근로시간: 1일 6시간 시간외 근로의 처리: 시간외 근로는 사전에 사업주의 승인을 받은 경우에 한하여 인정 6. 임 금 - 월급 : 1,800,000원 (4대보험료 근로자분 및 사용자분, 근로소득세 공제전 금액) - 임금지급일 및 지급 방법: 매월 일에 근로자 본인 명의의 예금통장으로 입금 7. 연차유급휴가 : 1개월 만근 시 1일의 유급휴가를 부여 8. 기타 - 근로계약서 교부: 사업주는 본 계약서를 근로자에게 반드시 교부 함 - 이행 의무: 사업주와 근로자는 각자의 근로계약, 취업규칙을 지키고 성실히 이행 - 준용 규정: 본 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 따름
2021 년 06 월 30 일
(사업주)	사업체명 :	(사)한국연극협회 (전화 : 02-744-8055)
	주 소 :	서울특별시 양천구 목동서로 225(목동, 대한민국예술인센터 13층일부)
	대 표 자 :	오태근 (서명 또는 인)
(근로자)	주 소 :
	연 락 처 :
	성 명 :	(서명 또는 인)

붙임3		채용후보자 명단 통보서 (공연단체 및 개인 → 소관 협회)

■ [별지 제 호 서식]
채용후보자 명단 통보서 [적격심사 요청]
※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
사업장 개 요	단체명							대표자명
	사업자등록번호 (법인등록번호)				( )
	소재지
	전화번호 (FAX)				( )			이메일
채용 인원					명
채용 후보자 명단	순위		성명		주민등록번호	채용일 ( 년 월 일)	채용종료일 ( 년 월 일)			연락처				수행업무
적격자 없는 경우 사유					ㅇ ㅇ
위와 같이 「2021 공연예술분야 인력지원 사업 」의 채용을 요청합니다.
년 월 일
									확인자 (대표자)				(서명 또는 인)
**협회장				귀하
첨부서류		①후보자 근로계약서 서명본 2부 ②개인정보 수집․ 이용에 대한 동의서 1부 ③후보자의 입사지원서 1부 ④고용보험자격이력내역서(전체) 1부 ⑤장애인고용법에 따른 장애인, 취업취약계층 증빙자료(반복참여 예외 해당 시 제출) 1부

붙임4		입사지원서 및 자기소개서

공연예술분야 인력지원 사업								입사지원서
1. 기본사항
지원하는 단체(개인)						지원직무				□ 공연실연 □ 공연지원
지원자명						생년월일				년 월 일
현 주소	시군구까지 작성 (예) 경기도 고양시 일산동구
핸드폰번호						이메일
우대사항표시	□ 장애대상 □ 취업취약계층
우대사항증빙번호
2. 교육사항 *지원직무 관련 교육과정(전공)을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	전공명										이수기간
학교교육 *학교명은 작성하지 않음	(고교이하)
	(대학이상)
직업훈련 등
3. 자격사항 *지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명			발 급 기 관									취득일자
4. 경력사항 * 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속(단체명)		역할		활동기간			활동내용
5. 반복참여 시 증빙서류 * 2020 공연예술분야 인력지원으로 90일 이상 참여한 경우, 장애인 및 취업취약계층에 한해 반복참여를 허용. 선정 시 증빙자료 제출
반복참여 여부		□해당 □해당없음			반복참여 승인사유				□ 장애 □ 취업취약계층
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 지 원 자 : (인)

공연예술분야 인력지원 사업		자기소개서 (1쪽 안에서 자유기술)

붙임5		예술인력 선발심사표 (공연단체 및 개인 ⟶ 소관 협회)

공연예술분야 인력지원 사업		예술인력 선발심사표(1)

□ 지원자 성명 :   ________________

□ 서면평가표

평가요소	배점	평가기준					평가점수
		S	A	B	C	D
1. 활동계획과의 적합성 (공연, 프로젝트 등)	40	40점	30점	20점	10점	0점
2. 활동 경력 정도	40	40점	30점	20점	10점	0점
3. 사회적 약자 우대	20	장애대상/취업취약계층 중 해당 시 배점
합계점수	100

□ 면접평가표(1)

평가요소	배점	평가기준					평가점수
		S	A	B	C	D
1. 기본소양 및 태도	20	20점	15점	10점	5점	0점
2. 지식 등 전문역량	60	60점	45점	30점	15점	0점
3. 사회적 약자 우대	20	장애대상/취업취약계층 중 해당 시 배점
합계점수	100

□ 면접평가표(2) ※ 실기평가 포함 시

평가요소	배점	평가기준					평가점수
		S	A	B	C	D
1. 기본소양 및 태도	10	10점	7.5점	5점	2.5점	0점
2. 지식 등 전문역량	20	20점	15점	10점	5점	0점
3. 실기 역량	50	50점	37.5점	25점	12.5점	0점
3. 사회적 약자 우대	20	장애대상/취업취약계층 중 해당 시 배점
합계점수	100

□ 평가자

단 체 명 :

평 가 일 :

평가위원 :                     (인)

공연예술분야 인력지원 사업		예술인력 선발심사표(2)

□ 지원신청 접수인원 :  00 명

□ 최종 평가순위(면접/실기평가)

순위	지원자명	평가점수		합산점수 (①+②)	비고 (우대대상자 해당사항 등 )
		①서면	②면접
1	ㅇㅇㅇ	00점	00점	000점
2
3
4
5

※ 다수의 평가위원 점수 합산, 평균점수로 작성

□ 제출자

단 체 명 :

제 출 일 :

제 출 인 :                      (인)

개인정보 수집 및 활용·이용에 관한 동의서

ㅇㅇㅇㅇㅇ협회는 「2021 공연예술분야 인력지원 사업」과 관련하여 신청·참여하시는 대상자께 다음과 같이 개인정보 수집·이용을 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

1. 정보 수집·이용 기관명 : (사)한국연극협회

2. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

□ 「2021 공연예술분야 인력지원 사업」신청·참여와 관련하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 「2021 공연예술분야 인력지원 사업」참여·신청자 심사, 조사·연구 등 통계분석 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구·설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유, 이용기간

구분	수집·이용할 개인정보 항목	보유·이용기간
필수항목	성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 전화번호(개인휴대전화), 전자우편주소, 월급여액(각종 공제액 포함), 4대 사회보험 가입현황, 출퇴근 지정 위치정보	동의일로부터 5년

3. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

□ 「2021 공연예술분야 인력지원 사업」신청·참여와 관련하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 동의를 구합니다.

□ 개인정보를 제공받는 자 : (사)한국연극협회가 주관하는 본 사업의 수행단체

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 지원사업 통계분석, 조사연구, 설문조사로만 활용

□ 제공할 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 전화번호, 참여기간, 근무처, 담당업무, 월별 지급액(근로소득 공제액 등 포함), 4대보험 가입정보, 출퇴근 지정 위치정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간 : 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

4. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

□ 「2021 공연예술분야 인력지원 사업」신청·참여와 관련하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 지원사업 통계분석, 조사연구, 설문조사로만 활용

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : 주민등록번호 [  000000-0000000  ]

□ 고유식별정보의 보유·이용기간 : 동의일로부터 5년

※ 참여·신청자 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집·이용·제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 개인정보 제3자 제공	3. 고유식별정보처리	서명란
ㅇㅇㅇ	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의	(인)

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 참여자 선정이 제한될 수 있음을 알려 드립니다.

상기 개인정보 수집·이용에 관하여 동의합니다.

2021년     월      일

ㅇㅇㅇㅇㅇ 협회 대표 귀하

※ 동의 확인: 날인이나 자필서명 또는 지장

붙임6		개인정보 수집·이용·제공 동의서 (채용후보자)